Київський офіс Baker McKenzie приєднується до мережі Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs), ініціативи ООН Жінки та Глобального договору ООН, спрямованої на просування гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок на робочому місці, ринку та в громаді. Київський офіс став 41-ю компанією в Україні, яка підтримує WEPs.
Відстоюючи принципи розширення прав і можливостей жінок, ми прагнемо сприяти гендерній рівності для всіх співробітників, незалежно від статі; просуванню, досягненню успіху та розвитку інклюзивного лідерства, підтримці професійного розвитку жінок та покращенню культури на робочому місці.
Коментуючи ініціативу, керуючий партнер Сергій Чорний зазначив:
«У Baker McKenzie ми усвідомлюємо важливість та цінність інклюзії, різноманітності та рівності. Розширення прав і можливостей жінок - це не лише питання справедливості, але й стратегічний обов’язок, який є рушієм нашого успіху та інновацій. Принципи розширення прав і можливостей жінок є невід'ємною складовою нашого наміру створити інклюзивне та різноманітне робоче середовище, де кожен може досягти успіху та пропонувати інноваційні рішення нашим клієнтам».
Про WEPs
Принципи розширення прав і можливостей жінок (WEPs) - це сукупність семи принципів, покликаних допомогти компаніям у просуванні гендерної рівності та розширенні прав і можливостей жінок на робочому місці, ринку та в суспільстві. До них належать корпоративне лідерство високого рівня; справедливе ставлення до всіх жінок і чоловіків без дискримінації на робочому місці; здоров'я, добробут і безпека працівників; освіта і навчання для кар'єрного зростання; розвиток бізнесу; ланцюжок постачань і маркетингові практики; громадські ініціативи та адвокація; вимірювання та звітність. https://www.weps.org